根据历年国家公务员考试报名情况，及数据分析来看，会发现这样一个问题：去年共有130多万人报考，80万人通过审核，今年在报考第二天却总共只有20000多人填报职位。那么我们可以得知，绝大多数的考生朋友正在观望报考的态势。根据经验分析，这两天报名的考生基本属于两类：
一、漫无目的型，对公务员了解并不多，抱着试一试的心态，随便进行填报；
二、目标明确型，对自己有很强的预期，很自信，所以目标明确，直指中央国家机关一些理想的热门职位。
由此我们得到一个结论：今年国家公务员考试的竞争一定会非常激烈，在中央国家行政机关和中央党群机关的一些热门职位上表现会尤为突出。故此，我们需要根据自身的情况做一些目标职位的调整，如果自身实力在客观上尤其突出，且目标明确，那么就不需要再等待观望。对于大多数现阶段正在观望的考生朋友，我提议应该尽快的在心中选定一个目标职位，在高峰期来临之前完成报名工作。接下来，我们来分析一下今年报考的一些策略：
1、从人数的角度来看。今年1万3千多个职位中有5千多个职位是只招考一个人的，从某种程度上来说这是一个负面的信息。对于招考人数多少的职位选择，我们需要根据自身的情况进行调整。只招收一个人的职位随机性大，故只建议实力超群的考生报考。实力中等的考生朋友可以选择一些招录人数较多的职位，以减少意外情况的发生几率。实力比较弱的考生朋友应尽量选择招生人数比较少，且相对不太热门的职位。对于冷热门职位的预估，不要以去年职位报考情况为主要参考。因为报考去年比较冷门的职位更容易通过考试成为很多“老牌”考生的选择，这会导致在今年的报考结束后，这些职位成为新的热门，竞争也随之增大。那么职位本身不属于要害部门的，招录人数较少的职位，成为冷门的几率会更大一些，
2、从专业的角度来看。对于冷门专业对口的职位应该如何选择呢？从历年和今年至现在的数据来分析，没有专业限制的职位一定会非常火爆。所以如果自己的专业比较冷门，那么最好选报专业精确对口的职位。这样即使竞争比较激烈，我们也可以掌握优势。
3、其他方面的优势。在专业符合后，我们应该深挖自己的其他优势。英语比较好的同学可以去选择一些要求口语达标的职位。一些需要文字表达能力强的职位，更适合在这方面有明显优势的考生朋友。如果能在专业加试中体现出自己的这方面优势，那么必是首选。
4、性别方面。有一些职位有明确的说明比如“较适合男性”，那么女性考生就最好不要再考虑这个职位。在没有却对压倒性的实力前，进行反性别报考是非常不理智的。对一些没有说明性别需求，但实际的工作环境、条件等会对性别选择产生的职位，大家需要多加注意，比如一些更适合男性考生的边防职位。需要大家去了解职位的工作性质，再进行判断。
5、多与招考单位沟通。虽然招考简章上会有对职位的说明，但个人对说明的解读是有差异的，我们需要一个权威、绝对正确的解读，来帮助我们筛选。比如专业问题，大家一般会认为与所需求专业搭边即可，其实是错误的认识，这一点就需要和招考单位进行沟通，确定自己的专业是否精确符合。在沟通的时候注意面谈技巧，是不会招致负面影响的。
总体来看，今年的竞争一定会非常激烈，这是用一些策略所无法规避的。所以在今后的一个多月的复习时间里，充分利用时间，尽力提升自己的水平，是通向成功的重要保证。
最后预祝大家成功！谢谢大家！
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